Protéger les Hommes

Gan AlterEgo, Homme clé

Certaines personnes jouent un rôle déterminant pour votre activité : ce sont les « hommes-clés » de votre entreprise. Leur disparition (à la suite d’un décès ou en raison d’une invalidité permanente) ou leur incapacité temporaire à travailler peut engendrer des préjudices importants pour votre entreprise. Avec le contrat d’assurance professionnelle « Gan Alter Ego Homme clé » de Gan Assurances, vous êtes protégés en cas d’indisponibilité de ceux dont dépend votre activité.

Indemnités de départ-IFC-IL/IRC

Indemnités de fin de carrière ou de licenciement, indemnités de rupture conventionnelle, pension, complément de retraite… Vos engagements envers vos salariés représentent une dette différée, qu’il est important de prévoir. Pour que ce passif social ne déséquilibre pas votre trésorerie, Gan Assurances propose une solution complète de financement du passif social de votre entreprise, dans le cadre d’un régime fiscal avantageux.

Santé

Gan Santé Essentielle Entreprise et Gan Santé Vision Entreprise.
Deux produits, mais une même philosophie, protéger vos salariés et leur famille en cas de maladie. A compter du premier janvier 2016, toute entreprise devra proposer à l'ensemble de ses salariés une couverture santé minimale. Simple et personnalisable, notre offre vous apporte déjà la solution pour répondre à cette nouvelle obligation réglementaire.

Epargne salariale

Impliquer vos collaborateurs dans la croissance de votre entreprise c’est être assuré d’avancer !
Au travers une large gamme de solutions d’épargne salariale nous vous aidons à mettre en place le plan adapté à votre entreprise et à vos objectifs. PERCO, PEE, intéressement…organisés autour de dispositifs réglementés, les plans d’épargne salariale offrent des avantages fiscaux et sociaux aussi bien à votre société qu’à vos collaborateurs.

Perte d'emploi

Parce qu’il n’y pas que les salariés qui peuvent se retrouver au chômage, le chef d’entreprise peut se prémunir contre ce risque.
Le Régime GSC propose une couverture d’assurance destinée aux chefs d’entreprise, qui ne bénéficient pas d’une indemnisation de Pôle Emploi, en cas de perte d’emploi involontaire.
Un Régime élaboré par et pour les dirigeants d’entreprise qui doivent plus que jamais se protéger en cas de perte d’emploi involontaire, avec des indemnités journalières complétées par des services associés.
L’Association GSC, créée en 1979 par le MEDEF et la CGPME, rejoints par l’UPA, a souscrit pour le compte des entreprises affiliées aux organismes patronaux et au bénéfice de leurs dirigeants, la convention d’assurance

Retraite et Prévoyance

Une bonne complémentaire retraite est essentielle pour assurer vos revenus au moment de la retraite. Pour le dirigeant, salarié ou non, l'entreprise peut mettre en place un régime de retraite supplémentaire, à cotisations ou prestations définies. Les indépendants, eux, pourront profiter des avantages fiscaux de la loi Madelin pour se constituer un complément de retraite.