Protéger les Hommes

Gan AlterEgo, Homme clé

Certaines personnes jouent un rôle déterminant pour votre activité : ce sont les « hommes-clés » de votre entreprise. Leur disparition (à la suite d’un décès ou en raison d’une invalidité permanente) ou leur incapacité temporaire à travailler peut engendrer des préjudices importants pour votre entreprise. Avec le contrat d’assurance professionnelle « Gan Alter Ego Homme clé » de Gan Assurances, vous êtes protégés en cas d’indisponibilité de ceux dont dépend votre activité.


Les + de Gan AlterEgo
• Versement d’un capital dont vous déterminez le montant.
• Remboursement des frais d’exploitation supplémentaires.
• Cotisations déductibles fiscalement.

Indemnités de départ-IFC-IL/IRC

Indemnités de fin de carrière ou de licenciement, indemnités de rupture conventionnelle, pension, complément de retraite… Vos engagements envers vos salariés représentent une dette différée, qu’il est important de prévoir. Pour que ce passif social ne déséquilibre pas votre trésorerie, Gan Assurances propose une solution complète de financement du passif social de votre entreprise, dans le cadre d’un régime fiscal avantageux.


Les + de Gan Assurances
• Audit personnalisé de votre passif social.
• Solutions complètes de financement des indemnités de fin de carrière, de licenciement et de rupture conventionnelle.
• Provisions placées sur un compte rémunéré sécurisé.

Santé

Gan Santé Essentielle Entreprise et Gan Santé Vision Entreprise.
Deux produits, mais une même philosophie, protéger vos salariés et leur famille en cas de maladie. A compter du premier janvier 2016, toute entreprise devra proposer à l'ensemble de ses salariés une couverture santé minimale. Simple et personnalisable, notre offre vous apporte déjà la solution pour répondre à cette nouvelle obligation réglementaire.

Une offre complète:
• de maîtriser son budget protection sociale en sélectionnant la formule de garanties de son choix.

• d'offrir un même niveau de protection pour toute l'entreprise : le dirigeant majoritaire et ses salariés.

• d'offrir à chaque salarié la possibilité de financer une couverture renforcée qui correspond à ses attentes spécifiques.

• de respecter les obligations réglementaires liées à l'ANI (Accord National Interprofessionnel).


Epargne salariale

Impliquer vos collaborateurs dans la croissance de votre entreprise c’est être assuré d’avancer !
Au travers une large gamme de solutions d’épargne salariale nous vous aidons à mettre en place le plan adapté à votre entreprise et à vos objectifs. PERCO, PEE, intéressement…organisés autour de dispositifs réglementés, les plans d’épargne salariale offrent des avantages fiscaux et sociaux aussi bien à votre société qu’à vos collaborateurs.

Des solutions d’épargne récompensées
• Dimension Epargne Dynamique, la solution d’épargne salariale de Gan Assurances pour les TPE et PME, a reçu le label d’excellence 2012 des Dossiers de l’épargne.
Un conseil sur mesure
• Nous cherchons ensemble la solution adaptée à la taille, aux objectifs et la situation de votre entreprise.
Des avantages fiscaux et sociaux
• Exonération de l’abondement et du capital de sortie, prime d’intéressement exonérée en cas de versement sur un PERCO… Vous et vos salariés bénéficiez des avantages fiscaux de l’épargne salariale.

Perte d'emploi

Parce qu’il n’y pas que les salariés qui peuvent se retrouver au chômage, le chef d’entreprise peut se prémunir contre ce risque.
Le Régime GSC propose une couverture d’assurance destinée aux chefs d’entreprise, qui ne bénéficient pas d’une indemnisation de Pôle Emploi, en cas de perte d’emploi involontaire.
Un Régime élaboré par et pour les dirigeants d’entreprise qui doivent plus que jamais se protéger en cas de perte d’emploi involontaire, avec des indemnités journalières complétées par des services associés.
L’Association GSC, créée en 1979 par le MEDEF et la CGPME, rejoints par l’UPA, a souscrit pour le compte des entreprises affiliées aux organismes patronaux et au bénéfice de leurs dirigeants, la convention d’assurance


Retraite et Prévoyance

Une bonne complémentaire retraite est essentielle pour assurer vos revenus au moment de la retraite. Pour le dirigeant, salarié ou non, l'entreprise peut mettre en place un régime de retraite supplémentaire, à cotisations ou prestations définies. Les indépendants, eux, pourront profiter des avantages fiscaux de la loi Madelin pour se constituer un complément de retraite.


« L'avenir ne se prévoit pas,
il se prépare.»
MAURICE BLONDEL, Philosophe
Tirer profit des régimes les plus favorables
• Gan Assurances vous propose la solution de retraite complémentaire la plus avantageuse selon votre statut : PERCO, article 83 ou 39, loi Madelin…
Une retraite à la carte
• Selon votre activité et votre statut, vous choisissez entre capital retraite et rente viagère. Vous pouvez aussi combiner plusieurs formules.
Des avantages fiscaux
• Exonérations de charges, déductions d’impôts, rentes défiscalisées… Bénéficiez d’avantages fiscaux pour vous et votre entreprise.